培厚人才一方沃土 让“千里马”在温竞相奔腾

人才是一个地方发展的核心竞争力。2月23日，温州市十三届人大常委会第三十七次会议审议决定将3月12日定为“温州人才日”，与“植树节”同日，寓意为“人才工作是城市发展的‘栽树工程’”。

“人才日”的设立传递出一个讯号：温州这座充满活力的沿海城市，正向天下英才抛出最高礼遇和最大诚意的“橄榄枝”。

习近平总书记曾明确指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”社会经济活动中所有竞争归根到底是人才资源的竞争。

人才兴，事业强。温州市委十二届十一次全会提出，要聚力实现“百万人才聚温州”的奋斗目标，通过迭代“人才新政40条”、举办青科会和人才周等系列活动，“聚天下英才而用之”，提速建设高能级创新平台。

优化人才发展环境 助力建设高能级创新平台

培厚一方土壤，让人才得以充分涌流、生长，设立法定的“温州人才日”便是其重要举措之一。“设立这个节日，我们主要从三个方面考虑：一是回应广大在温人才的热切期盼。二是树立温州爱才聚才的崭新标杆。三是加强青年成长成才的思想引领。”温州市委组织部副部长胡永锋如是说。

据悉，温州设立法定“人才日”在浙江省尚属首次，这将成为温州礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的隆重宣示，更可以向全球传递温州“打造一流环境吸引一流人才，以更加开放包容胸怀接纳全球英才”的坚定决心。

引进人才多措并举 打响“创业之都”城市品牌

自2020年以来，温州连续举办青科会、人才周系列活动，实施“510计划”攻坚行动，实现了院士海外引进和省“鲲鹏行动”入选两个历史性突破，高校毕业生引进数首超10万人。

向着为“十四五”开好局、起好步贡献更大人才力量的目标，在2021年初，温州市人社局“早谋划、早部署、早行动”，从2月19日开始，推出首场史上最长的“春季线上线下系列招聘会”。

在连续10天召开的系列招聘会中，组织方以“9场现场招聘会+1场网络视频面试大会”形式，共释放800多家单位求才需求，提供3万余个岗位。岗位呈现出人才需求量大、重点岗位薪资高、新兴职业凸显等特点。

“温州人才日”的设定，让温州人才战略再上新高。“我们希望通过‘温州人才日’为引才活动‘再添一把火，再加一把柴’，把‘创业之都欢迎您，来了就是一家人”的品牌打得更响’。”胡永锋说。

厘清人才“需求清单” 让“千里马”在温竞相奔腾

地方政策既要让人才“走进来”，也要让人才“留得住”。为此，温州在线上线下征集人才“需求清单”，并推动问题解决，真正为人才解难题、办实事。此外，科技的力量也在助力温州营造良好的创新创业环境和人才干事生态——只要亮出最新上线的“人才码”，人们便可享受到高质量人才服务，实现“一码互认、一码集成、一码畅行”。

“人才日”既要引进“良材”，也要使“独木成林”。据悉，首个“温州人才日”将以“扎根瓯越大地共创美好未来”为主题，在启动仪式上，通过领导干部与人才代表共植人才林、共话人才情，向外界释放温州全力优化人才生态的强烈信号，让更多人才能够认识温州、选择温州、扎根温州。

全城联动开展百场“人才日”活动，邀请人才积极为温州发展建言献策，组建高端人才智力服务联盟......“十四五”规划目标吹响号角,“全力‘做强第三极、建好南大门’”号召催人奋进，把人才优势转化为高质量发展动力，温州将合力推动城市能级跃升新台阶，让创新与活力成为城市最亮的时代底色。（徐冬悦）