推动高质量就业 打响“就业创业在温州”品牌

在温州召开的浙江省工会高质量就业服务现场推进会上，温州市总工会将从关注转岗、待岗职工群体着手，开辟更多元的就业服务途径、提供更实用的就业技能培训，进一步推动职工更高质量就业，助力打响“就业创业在温州”品牌。

就业是民生之本。为进一步完善工会就业创业服务体系，温州市总工会以服务中心为主线，强化与人社等有关部门的协同配合，抓住企业招聘的重点，引导吸纳就业能力强的产业企业扩岗增容；同时，依托“数字工会”平台设置“我要求职”模块，与100多家企业展开合作，线上常态化发布岗位信息，实现就业需求精准采集、岗位信息实时推送、就业政策一站掌握；打造“温工直播间”，今年围绕鞋服、眼镜、泵阀、低压电器等“一县一品”特色产业开展直播带岗活动30场以上，推介工作岗位5000余个，部分岗位年薪达到40万元，共引起50余万人浏览关注，参与互动3.5万人次。

如何做好在档困难职工、困难职工家庭高校毕业生、农民工、转岗待岗职工等重点群体就业培训工作？温州市总工会发动全市各级工会举办快递员、护理员、面点师、修理工等贴合社会需求的免费培训班；联合温州家政服务中心打造“惠工家政”品牌，依托江楠建筑产业工人孵化基地，构建培训考核、就业推荐、认证提升、服务保障为一体的“全链式”高质量就业培育体系。

“温州对外来务工人员的培训服务很有‘烟火气’！”接地气的转岗培训，让宁波市总工会党组成员、副主席丁丁竖起了大拇指。他说，温州的就业服务培训很贴近生活，特别是家政服务培训，操作性很强，不仅全方位提升了职工技能，更是让他们找到了一份体面的工作。

台州市总工会党组成员、副主席林杨平说，温州的职工就业服务载体很多，特别是江楠建筑产业工人孵化基地的数字化全链条的培训就业体系让他印象深刻，从新产业工人培育、智能科创产业到建筑施工、劳务派遣，可谓面面俱到。

为进一步用活用足工会资源，帮助广大职工更好实现高质量就业，市总工会与中国劳动关系学院达成战略合作，建立“数字化劳动和技能竞赛温州实践基地”，创新打造“五个一”劳动和技能竞赛体系，推进“135”全域劳动竞赛，率全省之先将专技人才纳入“名师带徒”范畴，建立“手拉手”传帮带机制，引领职工掌握技能、提升技能、用好技能。

下一步，温州市总工会将从渠道拓展、方法多元、权益维护等方面出发，开展就业服务、职业技能、惠企稳岗提升行动，重点做好转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助；精准掌握失业人员数据，从失业人群年龄构成、受教育程度、失业下岗前岗位分布等实际情况出发，定时开展各类职业（工种）培训，促进职工就业技能提升；加强企业用工指导和服务，深入推行“能级工资”集体协商，推动职工更高质量更加充分就业，助力全面打响“就业创业在温州”品牌。

会上，温州市、绍兴市、杭州市拱墅区、湖州市安吉县、嘉兴市海盐县、台州市临海等总工会围绕如何推进高质量就业服务工会工作分享经验、做法，并提出高质量就业服务工作的下一步思路和举措。（庄越）