近日,在温州职业技术学院完成上午的教学任务后,纪忠宝教授马不停蹄地前往乐清金三角电力科技股份有限公司(以下简称“金三角电力科技”),作为企业的“科技副总”,他正领导着企业海上风电领域相关变压器产品的研发工作。
“‘科技副总’制度帮助我们企业提升了研发实力,更加从容地应对多变的市场需求。”金三角电力科技相关负责人表示,作为首批聘任“科技副总”的企业之一,2023年,他们研发投入占比提升至4.45%。在纪忠宝教授牵头下,企业成功研制出了一款具有功率密度高、防火防爆、安全环保等特点的蒸发冷却变压器,实现进口替代,投产后将为企业带来5000万元的年产值,企业科研项目管理和各类技术难题攻关正在逐一突破。
无独有偶,在乐清,越来越多像纪忠宝这样的科技人才正深入企业,为加快发展新质生产力贡献力量,还充当起柔性引才的“助推器”。“高校科研人员对新技术研究得更深入,更了解前沿技术的发展动态,这也是我们迫切需要的。温州大学李靖教授就是带着‘硬技术’来的。”浙江创奇电气股份有限公司总工程师江松口中的“硬技术”,指的是直流小型低压断路器的仿真技术。根据李靖的技术思路,创奇电气先后研发了直流小型低压断路器、故障电弧断路器等产品。借助学校资源,李靖不仅帮助创奇电气建立了浙江省博士后工作站,还为企业引进了一批高素质电气工程专业人才。
当前,乐清正加快建设世界级先进制造业集群,全力打造以智能电气为主导的“1+4+N”产业集群体系,这对用好科技人才提出了更高要求。2023年,乐清率全省之先选聘30名科技工作者入企兼任“科技副总”,为企业创新精准“把脉”。一年来,落户乐清的“科技副总”与中小微企业密切合作,取得了丰硕成果。统计显示,首批获聘“科技副总”的30家企业,去年产值平均增长15%,平均研发投入占比从4%增长到4.6%,首批“科技副总”共为企业解决技术难题69项。
目前,乐清已建立“科技副总”专家库,今年,还将推出“科技副总”2.0版实施方案,持续完善政企联动揭榜挂帅、精准分类匹配等细节,并启动开展企业侧、专家侧第二批“科技副总”需求征集。(黄文毅 陈青 林钒)