校与城“双向奔赴” 温理工打造强城人才生态圈

5月7日，由温州理工学院联合温州市教育局、温州市人力资源与社会保障局、乐清市人民政府共同主办的“留温有理・县长有约”乐清专场访谈会在温州理工学院滨海校区举行。

“留温有理・县长有约”乐清专场访谈会。温州理工学院供图

政策解读、产业对接、职业规划，这场“干货满满”的访谈会，开创了政校企联动服务人才发展的新模式，吸引更多学子留温做“城市发展合伙人”，让温州乐清成为青年就业创业首选之城。

激活人才引擎 推出就业服务品牌

“马上就要实习，不知道选择留温还是回老家”“如果去乐清实习会有哪些人才政策支持”……这些困扰大学生的现实痛点，在温州理工学院迎来“解题之策”。

活动当天，温州理工学院推出“留温有理・县长有约”就业服务品牌，学校将就业举措从笼统的地市级层面深化到具体的县（市、区），将留温政策的共性细化为个性。同时由县长带领团队亲自登门，面对面沟通，与高校构建起“政校企”对话生态圈，将问题导向推进教育供给与城市发展、产业需求的无缝衔接。

温州理工学院党委副书记王定福介绍就业服务品牌。温州理工学院供图

温州理工学院党委副书记王定福表示，就业服务品牌打造的目的是扎根温州办大学服务地方，构架起青年大学生与城市对话的留才桥梁。

活动现场还举行了温州理工学院“问理・育魂”之旅大思政之“留温有理・县长有约”就业服务品牌启动仪式和“促进大学生就业行动”市情教育宣讲员聘任仪式。

近年来，温州理工学院在专业设置上主动“融入”城市产业发展，以校企共建定向培养人才的方式，让学校人才培养直接精准“嵌入”温州企业链条。

据悉，温州理工学院乐清校区将于明年投入使用，该校区将依托新工科特色，致力于培养理工类应用型人才专业设置，同时根据区域重点产业转型和新兴产业发展的需求，增设相应专业。预计投用后，将根据在校生规模开设一系列与区域产业发展紧密相关、以理工类专业为主的专业（群）。

“留温有理・县长有约”就业服务品牌的推出，不仅是高校人才培养模式的创新，更与地方政府的人才战略形成合力，共同为打造青年发展型城市添砖加瓦。

多方协同发力 打造青年之城

人才是推动地方经济可持续发展的关键力量。温州乐清出台一系列人才招引政策，为广大青年学子提供就业有支持、创业有机遇，青年施展才华的广阔舞台。

用真情实意待人才，乐清给予有意来乐发展的高端人才接站、住宿、旅游等一站式“礼遇”。迭代推出高校毕业生“510+行动计划”，在就业补贴、社保补贴、公积金补贴、实习生活补贴等多个方面，给予青年人才真金白银的好政策，助力乐清打造成为“近悦远来”的青年人才汇聚之地和价值实现之地。

值得一提的是，本次乐清专场访谈会乐清市副市长陈健亲临现场，向与会师生详细介绍了乐清市的发展优势：2024年乐清GDP为1858.5亿元，综合实力位列全国百强县第11名，设立“青创365计划”，每年为大学生提供365个免费工位、服务365个创业项目；配套人才公寓、创业补助，让“来了就是乐清人”成为现实。

专题访谈。温州理工学院供图

在主题访谈环节，乐清市人力社保局、住建局、文广旅体局负责人及企业家代表分别就人才政策、住房保障、文旅特色及产业需求等话题展开深入解读。与会嘉宾强调，温州正在打造一个持续迭代的创新生态系统，学校“三位一体”创新创业教育体系与温州“5+5”产业体系高度契合，为青年学子提供了广阔发展平台。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。接下来，乐清全力打造“有形阵地”“有感服务”青创标杆工程，切实提升乐清对青年的吸引力、凝聚力和承载力，增强青年对乐清发展的创造力、推动力、贡献力，让城市对青年更友好、让青年在城市更有为。

当温州理工学院的银杏叶翩跹掠过雁荡群峰，当校园的书香墨韵融入乐清湾跃动的浪花，一场跨越山海的校地合作正在瓯越大地书写新的人才序章。（蔡慧慧）