瓯海区十条“释冰”举措助推企业人才复工复产

随着疫情防控的不断深入，企业如何科学复工、人员如何安全返工也成了抗疫阻击战中重要的一环。2月14日，瓯海区委人才办聚焦温馨关爱、用工招工、技术解难、风险防控，围绕“少集聚、线上走”原则，联动多部门以最快速度制定出台十条“释冰”举措，最大限度助力企业人才复工复产。

暖心服务当好企业人才复工“店小二”

一本复工指南、一本新冠肺炎防控操作手册、一包口罩、一瓶消毒水、一支体温计......复工在即，瓯海区委人才办为新返瓯人才准备了600份疫情“暖心包”，用最实在的关心和最真诚的问候迎接全区高端人才返岗返巢。这五件物品，并不贵重，但在这疫情期间，却大大温暖了每一位人才的心，也为他们复工上岗带去了信心。

“考虑到很多人才老师在回瓯前会有一些顾虑和疑问，我们专门设立了一条人才关爱服务热线，为他们提供‘绿色通道’，专门解答复工返岗相关问题。”瓯海区委人才办副主任伍苏丹说。

据悉，针对疫情防控特殊时期可能产生的企业用工纠纷情况，瓯海区委人才办还联合区人社局未雨绸缪制定方案，开展企业用工纠纷的专题培训，特别推出因受疫情影响导致的劳务纠纷“解疑”专题，破解疫情时期纠纷“难点”。

科学支撑陪护企业共渡“技术关”

“展销会、博览会被推迟，产品销售受影响”“员工回不来，企业如何开工”......这些问题在瓯海并不是个案，如何帮助企业化解人才复工难的问题？

“我们第一时间组建了机器换人、信息化改造、防疫控疫‘驻企三师’，给企业提供技术支撑，帮助企业解决复工复产遇到的员工不足、疫情防控等问题。”伍苏丹告诉记者，为了变“疫情阻力”为“转型动力”，瓯海区还推出“校地合作科技专项”“金点子创业券”，以最高200万元资金支持，促进企业借势转型、提升技术、拉高产能。

与此同时，“科技服务小蓝本”也被提上了日程，在这个小蓝本中，可以看到瓯海高校科研院所、科技服务型企业等科技智慧资源，他们的专攻方向、技术团队、联系方式一目了然。有了这本小册子，企业在复工中遇到技术问题，都可以向任意一个企业团队寻求帮助，实现了瓯海资源内循环。

破解难题搭建企业引才招才“快速路”

疫情之下，大学生、工人担心找不到工作，企业也在招才引才上陷入了瓶颈。早在春节前，瓯海区就和网络公司商量开发“瓯海马上聘”网络直聘平台。这个平台与传统的线下招聘不同，它变线下当面交谈为线上视频面试、变现场招聘会为网络直聘会，让全国各地大中专学生和所有求职者，在家就可以解决就业问题。“现在网站基本已经开发完成，进入测试阶段，我们计划3月上旬开一场网络直聘，让企业和求职者都能有所得。”伍苏丹说到。

除了大型直聘平台，记者了解到，瓯海区还通过联动弹个工、找事8等线上招聘品牌成立“线上招工联盟”，为全区“白名单”企业免费招工至少半年以上，搭建企业引才招才“快速路”。同时，首次推出“安家券”，以房租全补政策，最大力度吸引紧缺人才来瓯留瓯；引导人力资源中介发挥中坚力量，给予最高30万元奖励机制，企业自行委托中介猎头招工的给予最高5万元补助，全力破解企业引人留人难题。（叶斯斯）