暖心举措让留永员工在“嘉”过个好年｜永嘉发布“开门稳”十一条措施

惠及所有市场主体！1月15日，温州永嘉县召开“留员工稳岗位促发展”新闻发布会，现场发布了《永嘉县关于支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门稳”的十一条措施》，鼓励支持外地员工留永过年。这些措施为企业稳岗留人提供了强大支撑。

“十一条”措施涉及到的稳岗补贴、税收优惠、消费券等，主要发力点聚焦在农历过年之前，政策惠及所有市场主体。此次措施的发布对企业稳岗留人、职工技能培训、生产要素、安全生产均做出了保障。

要让人才“留得住、进的来”

为鼓励企业稳岗留人，“措施”支持工贸企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留永过年。2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险的外地员工人数20人以上、50人以上、100人以上的，一次性给予企业2万元、5万元、10万元补助。对于重大项目(总投资超过1亿元)企业春节期间外地留永员工人数50人以上、100人以上的，分别给予5万元、10万元补助。同时，商务、文广旅体部门将为留温员工发放各类活动券、消费券。为外地留永员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。

除了“留得住”，还要“进的来”。为加大员工招聘、培训力度，《措施》明确，在疫情可控情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动。鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间开展职工职业技能培训，对企业组织开展岗位提升培训的，及时按规定发放培训补贴，满足企业高质量用工需求。

政策好，还要落到实处

人力资源有了保障，还要引导企业科学安全安排生产计划、稳定有序生产。《措施》规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施至2022年4月30日。全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠政策。

政策好，还要靠前服务、落在实处。据介绍，永嘉县将深入开展“万名干部进万企”行动，农历年底前各助企服务员至少要进企服务一次；支持企业“云参展”“云洽谈”以及参与“百网万品”活动。确保水、电、气等要素保障，保证稳定供应；严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

“此次‘开门稳’十一条措施适用对象为永嘉县范围内工贸口相关企业及重大项目施工队伍。”永嘉县副县长龚剑涧介绍说。政策中涉及的外地留永员工，为户籍在永嘉县外、在永嘉县范围内民营企业工作，且自发文之日起至2022年2月28日止未离开永嘉县的非本县户籍员工。本政策自印发之日起施行，有效期至2022年3月31日（措施已经明确时间的，从其规定）。

政府企业齐发力，报喜鸟来“报喜”

除了“开门稳”十一条措施外，永嘉县经信局还将采取加大政策支持、实施精准帮扶、强化要素保障等举措助力企业平稳生产，助推“开门稳”。县经信局通过进一步完善政策，优化资金扶持，助力企业长高长壮；启动“万名助企员进万企”行动，打造“帮企云”等线上平台，为企业排忧解难，助力企业平稳生产。

近年来，保障企业稳岗稳产一直是永嘉县人社局的重点工作。不同以往，今年在延续往年一些政策的基础上，加大了政策保障力度，让惠企范围更广、技能培训更优、稳岗措施更强，确保不断提升留永政策惠民温度。惠及人群扩大到由企业缴纳工伤保险或企业职工养老保险的外来员工；同时，为帮助更多的小微企业享受到政策红利，永嘉在温州市政府50人以上补助5万元、100以上补助10万元规定的基础上增加了20人以上补助2万元这一档次，确保永嘉县各类企业在春节期间实现稳定的生产和发展。

作为永嘉县第一家上市公司的报喜鸟，“面对即将到来的春节和严峻的疫情形势，报喜鸟用一系列视频、倡议书等形式积极倡导员工留温过年。”报喜鸟集团有限公司相关负责人介绍说，报喜鸟展现了作为大企业的责任与担当，积极履行企业社会责任，截至目前，留温员工意向人数达600多，与上年同比增加200多人。除此之外，春节期间，公司计划投入100多万元补助留温员工，多措并举鼓励外来务工人员留在温州欢度春节，留温不离“家”。

当前，冬春季疫情防控形势严峻复杂，春运往返过程中存在潜在风险。企业春节期间各企业留住员工、优待员工、促进生产，对永嘉县疫情防控和经济发展工作有着非常积极的作用。永嘉县副县长龚剑涧在会上表示，永嘉县希望通过“开门稳”十一条，从引导外地员工留永过年、强化企业节后用工保障和支持企业稳定有序生产三大方面给出暖心举措，全力助推经济高质量“开门稳、开门红”。（金圆圆）