扬新时代“创造”精神，展大鞋都“匠心”技艺！ 巨一集团技术总监潘杭春再获殊荣

近日，温州丰门新知联人士代表、巨一集团技术总监潘杭春再获殊荣，被温州市职工技术协会授予2019年度温州市职工技协先进个人，表彰其为全市制鞋行业做出的突出贡献。

此前，浙江省总工会、浙江省科学技术厅公布了第八批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室名单中，巨一集团潘杭春工作室同样榜上有名，也是当时全省唯一成功入选的鞋企。作为“中国鞋都商学院”高级顾问的潘杭春，其个人多次荣获“省技能人才”“省劳模”“皮革大省工匠”等30余项荣誉。

潘杭春爱上做鞋，是缘于父亲的传帮带。潘杭春的父亲潘阿唐是老温州有名的鞋类设计师，在长期实践中创立了独特的“潘氏比楦法”，相比传统方法更加准确、快速、省料，被同行称为“绝活”。儿时的耳濡目染，让潘杭春对鞋类设计产生了浓厚的兴趣，14岁时他进入皮鞋厂“半工半读”，开启了学艺之路。潘杭春从车包、夹包、复底成型等最基础的活做起，在实践中积累了丰富的经验，正是凭着爱钻研的牛劲，潘杭春在鞋革行业如鱼得水。早在2002年，潘杭春进入巨一集团技术部，担任技术总监，潘杭春把原来的传统的手工方法改进为用2D平面设计，结合现在新的三维电脑设计直接进行3D打印，大大缩短了样品开发时间，极大提升了样品的精准度，使得开发过程流程更直观高效，打印鞋底、鞋跟只需两三个小时，产生较为明显的经济效益。  

时至今日，潘杭春已经成为了浙江乃至全国制鞋行业大师。在上个世纪80年代，温州制鞋业极度缺乏技术人才，潘杭春在当时为鞋企培育早期技术骨干做出贡献，而这些技术骨干后来也成为温州鞋业发展的中流砥柱，不少温州鞋企的负责人都曾经是他的学生。

2015年，巨一集团成立以他名字命名的高技能人才创新工作室，潘杭春带领团队相继攻克研发技术、工艺难题近千次，节省了大量原材料，帮助企业提高生产效率50%，大幅提升产品质量。同时，潘杭春积极回馈社会，参与社会公益，致力于培养更多的鞋业精英。潘杭春本人参与各类鞋样设计大赛的评审活动，选拔出了一大批优秀的设计人才，因此潘杭春相继被各级行业协会和相关部门评选为“浙江工匠”“大省工匠”“浙江省拔尖人才”等殊荣，被各界媒体誉为“工匠中的工匠”，潘杭春表示，将继续发扬工匠精神、发挥新生代企业家优势，助力”中国鞋都”不断创造新辉煌向“世界鞋都”跨进。

实施创新驱动发展战略，创新高技能人才的培养模式，丰门街道及其统战办更是紧紧把握属地“中国鞋都”这一资源宝库，主动挖掘新知联平台潜能，强化新社会阶层人士培育，不断致力于有“情怀’的新知联人士培育。潘杭春表示将积极发挥技能带头人技术创新、传授技艺的带动作用，培养更多优秀“技艺’人，为企业的发展增添创新活力，全面助力“两个健康”。（林晓 谷佳佳）